Wat doet u bij ziekmelding veroorzaakt door een arbeidsconflict?

Demedicaliseer zo mogelijk het verzuim.  De medewerker is namelijk niet ziek, er is alleen sprake van een arbeidsconflict. Probeer het op te lossen met uw werknemer. Indien dit niet lukt kan er in interne of externe mediator ingeschakeld worden. Bij twijfel kunnen wij een oordeel geven door te toesten of er sprake is van arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door ziekte of gebrek.