Wat moet ik doen als werkgever bij verzuim van werknemer?

• Ziekmelding bij UWV voor 4e ziekte dag (UWV ziekmelden).
• Uiterlijk 8 weken na de eerste ziektedag een plan van aanpak voor reintegratie maken. Dit doet u samen met uw werknemer o.b.v. de probleemanalyse van de bedrijfsarts.
• Als de werknemer na 42 weken nog ziek is, meld u dit diezelfde week aan het UWV (dit is een verplichting).

De wet verbetering poortwachter schrijft voor dat er inspanningen verricht moeten worden om er voor te zorgen dat uw werknemer weer aan de slag kan.